Linkedin heeft veel profielen. Maar hoe vindt u in die overvloed aan informatie de geschikte kandidaat? “Voor wie geen groot netwerk heeft, biedt Google uitkomst.”
Hoe benadert u kandidaten en prospects op Linkedin? Bas Westland, oprichter van werving- en selectiebureau e-people, legt op Sprout Exportlog aan de hand van zeven vragen de mogelijkheden uit.
1. Benader alleen mensen die open staan voor uw vraag
2. Zoek zo specifiek mogelijk
3. Hoe krijg ik meer resultaten?
4. Wat als ik nog niet zo’n groot netwerk heb op Linkedin?
5. Ik vond een topper, maar hij is ‘Private’?
6. Moet ik dan elke dag gaan zoeken? Nee!
7. Maar ik ben hier veel te lui voor!
