Meevechten in een keiharde overnamestrijd tussen een Nederlands bedrijf en een buitenlandse concurrent, je oranje-gevoel insturen om bier te mogen tappen tijdens de Olympische Spelen of tot je voordeur gevolgd worden door een recruiter.
Solliciteren wordt steeds vaker een spannende ervaring omdat de werkgever zichzelf wil onderscheiden op de arbeidsmarkt. Hierdoor vragen recruiters steeds meer van kandidaten. Een ceeveetje alleen is niet meer voldoende om uitgenodigd te worden voor een sollicitatiegesprek.

Lees er meer over op de site van Personeelsblog